云南成人本科有哪些学校专业，文科女生学什么专业就业前景好？

　　学前教育。为什么要反复推荐学前教育专业？我们已经分析过很多次了，但最重要的是：它是刚需类专业！

　　1、刚需类专业，就业率高。什么是刚需类专业？就是这些专业培养出来的人才，他们所从事的工作是社会所需要的，完全不用担心找不到工作！也不用担心工资不够高！例如：教师、律师、医生……这些都属于刚需，是社会的中坚力量。《民日报官方微博曾做过一个数据分析：本科生就业率最高的学科门类，教育学排名前三！在去年疫情的影响下，其他专业的学生不停地抱怨，说就业难。而教育专业的学生，默默的考公立教师，进入体制内旱涝保收。或加入在线教育这样的风口行业，挑战高薪！

　　2、国家高度重视。今年年初以来，出台了许多关于提高教师待遇的文件。国家重视，待遇提高，编制增加...如果你想当老师，现在是最好的时机。而且，这些文件不仅仅是说说而已。许多城市已经实施，教师工资不低于当地公务员。

　　3、早教行业腾飞。早教行业已经火热这么多年了，相信有孩子的宝妈最有经验。早教收费高的背后，意味着利润高，人员成本高。要进入这个朝阳产业，学历也是必须的，基本要求是大专和本科。而公立幼儿园还需要我们有教师资格证。所以，无论是想成为公立幼儿园的老师，还是早教的老师，学历都是敲门砖！

　　02人力资源管理。很多人认为人力资源管理专业是万金油。但事实上，它需要掌握的技能非常有竞争力。

　　1、职场地位高。目前，许多公司的人事部门已经转变为人力资源部门，除招聘外，还要管培训、绩效、薪酬、劳动关系等。与行政部、财务部一起，人力资源部门被称为公司的三驾马车。可见其战略地位。有远见的公司老板会非常重视这个部门。可以说，各公司的人力资源部都是核心关键部门。因此，人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。工作稳定，上升通道畅通，不用担心年龄压力。

　　2、掌握过硬知识合技能目前，人力资源管理分为六个模块：

　　1.人力资源规划。

　　2.招聘与配置。

　　3.培训与发展。

　　4.绩效管理。

　　5.薪酬福利管理。

　　6.劳动关系管理。

　　因此，本专业的学习内容也围绕着这六个模块,从供求关系来看，这个专业是管理行业的“宠儿”！根据可靠数据，人力资源人才缺口超过50万。目前，掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员，十分稀缺。所以，考生们冲啊！